Il ruolo del manager è oggi un obiettivo di vita ritenuto abbastanza difficile da raggiungere!
Compito dei manager è produrre un costante e positivo cambiamento. Per fare questo egli deve mobilitare l’azienda, attivare il talento, riscaldare la motivazione delle persone, creare un terreno fertile a scatenare le potenzialità presenti in azienda.
I miei clienti, in genere giovani manager, mi chiedono quali siano i compiti di un manager capace? Quali siano le sue vere funzioni?
E poi ancora
Quale tipo di comunicazione caratterizza la leadership di un manager? Perché è così difficile gestire le persone e i collaboratori?
Ho deciso di condividere le mie esperienze professionali di successo cercando di introdurre una seria cultura di management lontana dai teoremi, vicina invece alla pratica quotidiana.
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Vuol dire valutare e soprattutto agire sugli altri positivamente.
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